11月29日，2022年沈阳市CHS-DRG付费启动工作会议召开。市医保局党组书记、局长王志刚主持会议，市政府副秘书长赵胜龄代表市政府讲话。       

会议指出，在市委、市政府的坚强领导下，自2019年沈阳市成为DRG改革国家试点以来，我市深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》精神，坚持基础数据质量先行，统筹信息化和标准化建设，高标准推进建机制、抓管理、严监管、重人才、稳扩面等五项重点工作，在全国率先应用国家CHS-DRG1.1版实际付费，分级诊疗制度得到有效实施，医疗服务质量稳步提升，群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。

会议提出，2022年沈阳市将有31家医院应用国家版本开启CHS-DRG全险种、全病组付费，标志着在三年试点成功经验基础上，我市付费工作持续向纵深发展，全面启动建设DRG改革国家示范区。一是在健全体制机制上做示范，确保组织高效化。强化高位推动，积极争取上级部门的政策、资金支持；实施扁平化、实体化指挥体系，合力推进各项试点工作；吸纳国家和省级专家，组建专班专案，加强工作调度。二是在技术指标建立上做示范，确保管理标准化。坚持基础数据质量先行，提升病案及付费质量；深度融合医保信息平台、DRG付费管理、审核系统，提升支付方式改革精细化管理水平；精准落实国家分组方案，优化示范效应，跟进国家实际付费更新版本，提供可复制、可推广经验。三是在基金绩效监管上做示范，确保基金安全化。发挥DRG付费协议管理作用，提升服务协议管理的基础性作用；落实医院“一把手”管理主体责任，强化诚信使用基金管理意识，自觉履行行业自律公约，接受医保监管和社会监督；构建智能化、信息化、数字化监管网络，完善DRG付费与审核系统；多部门协同联动，突出基金监管联防联控，确保基金安全高效使用。四是在专家队伍培育上做示范，确保改革专业化。健全病案管理核心团队，制定标准和流程，加强病案质量检查和培训工作；提升人才管理，培养敢于创新、有能力创新的多方面人才；建立共商共建机制，积极突破编码员定岗、定级待遇。五是在医院协同改革上做示范，确保改革集成化。DRG付费医院依托改革成效，提升医疗服务质量，优化资源配置结构，打破固化诊疗格局，推进分级诊疗建设，提升医院优质服务能力；坚持全险种全病组付费，2022年DRG付费要实现定点医院医保基金支出类型全覆盖，医保基金支出占住院费用的比例达到70%以上；争取2025年实现住院定点医院支付方式改革全覆盖。 

（撰稿人：范颖   审核人：张威）